第419章 塞杜阿 (第1/1页)
艾玛说不出话来。堂堂正正地宣布“没有做”。她从一个月前开始就拜托了。当她认真确认进度的时候,他总是说‘做得很好’、‘没问题’,让她非常不安。
“……为什么不做呢?”
“啊,我实在受不了了。我没有能力。对不起。”
“哦……”
我知道他没有干劲儿,但没想到到此为止。对于从上司那里掉下来的部下,我实在不忍心让他们逐一汇报,所以没有监视得太仔细。
完全失败了,艾玛回到座位上抱着头。
……不,总之,既没有失落的时间,也没有腐烂的时间。如果不着手马纳尔拖延的工作,就来不及了。
艾玛默默地着手工作。
在这样的情况下,上司莱利离开了座位,马纳尔开始对后辈的面貌进行攻击。以前曾被人指出过,所以有一段时间她一直保持着克制,看来她还是天生的职权骚扰型人格。
经常偷眼,利用前辈和后辈的等级制度,反复进行超越倦怠的骚扰。
“话说,这样的小姑娘当上司,你也太懒惰了吧。
“不,我没什么……”
“骗人的吧?那家伙,比你小好几岁。这样的家伙,稍微能干一点就趾高气扬,你不生气吗?”
“……不、不。倒不如说,你一直在帮我,帮了我大忙。”
“啊?你啊……被那家伙救了吗?”
“……”
在听不见的地方背地里说。性格不好。本性一般都腐烂了。
与性格直爽,性格过于扭曲,反而坚韧的李明截然不同。
“啊……”
即使资料是自己做的也没关系,但今后对部下的管理还是令人不安。马纳尔完全没有战斗力,对其他部下来说也是相当不利的。
一想到这一点,我就知道要全面提高工作的质量是多么困难的事情。
例如,即使自己把部下的工作都做完了,也会出现不做那份工作的家伙,整体的总量不会增加。
这样一来,周围的人就会怀疑你是为了偷懒的将军而工作,积极性也会下降。
“把那种家伙排除不就行了吗?”
我仿佛能听到从某处某处传来的声音。但是,这是不可能的。排挤同事,其实是一件非常困难的事。
实际上,他的上司莱利也费了很大力气才将马纳尔降职。身为上级内政
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